В наш креативный, но системный коллектив требуется HR директор. Мы одна из крупнейших дизайн студий в стране, школа дизайна интерьера и Youtube канал. Средняя численность команды 50-100 человек.
Мы считаем, что люди — это главный ресурс компании. Если ты солидарен с нами, тебе нравится наполнять команду самыми компетентными специалистами, влиять на климат в компании, создавать системы мотивации, заниматься оценкой персонала, организовывать обучение (ну и не только), то тебе дорога к нам.
С нас креативная современная команда, открытая к новому и большой объем работы. С тебя талант и результат. Кстати мы всегда рады стремлению к развитию, так что если ты захочешь повысит свои навыки и это умение поможет нашей компании, то мы готовы будем отправлять тебя на обучение.
А еще мы работаем в классном месте — центр дизайна Art Play (такой мини город дизайна интерьера)

вот такие интерьеры создает наша команда:

ОБЯЗАННОСТИ/ЗАДАЧИ:

  • Создание HR-Стратегии Компании, корпоративная культура, кадровая политика, организационная структура, штатное расписание.
  • Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала.
  • Поиск и подбор персонала по утвержденным профилям должности
  • Тестирование персонала на предмет соответствия профессиональному уровню при входе в должность. Разработка таких тестов.
  • Обучение, тестирование сотрудников на предмет знания стандартов компании по работе на этапе проектирования и строительства объектов, взаимодействие отделов.
  • Формирование кадрового резерва
  • Адаптация персонала, разработка программ адаптации и наставничества для персонала различных категорий;
  • Разработка корпоративных стандартов
  • Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
  • Проведение оценки персонала, аттестация, опросы;
  • Формирование системы KPI всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей);
  • Составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников, для повышения их компетенции, внедрение обучения совместно с подрядчиками;
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Проработка трудовых контрактов и условий по ним.
  • Контроль текучести кадров.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Создание Базы исполнителей, которые работают на удалении с их оценкой.

 


 

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее экономическое, психологическое или юридическое образование, дополнительное образование по специальности «управление персоналом»
  • 100% опыт по обязанностям выше.
  • Опыт выстраивания процессов с нуля, с сотрудниками на удалении.
  • ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ опыт подбора (умение оценить компетенции): проектантов, дизайнеров интерьеров, руководителей проектов, главных архитекторов/инженеров, менеджеров строек, комплектаторов мебели/интерьеров, маркетологов, SEO специалистов, Главных бухгалтеров, Финансовых директоров – БЕЗ ЭТОГО ОПЫТА НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ!
  • Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;
  • Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет;
  • Знание программ 1С ЗУП, офисные программы.
  • Доскональное знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводство.
  • Преимущество: отличное знание английского языка с подтвержденным сертификатом.
  • Нацеленность на результат
  • Способность быстрого погружения в новые процессы;
  • Активная жизненная позиция;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта;
  • Обязательно рекомендации – будут проверяться.
  • Командный игрок;
  • Стратегическое мышление.


УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Работа в творческой, активно развивающейся компании, как Стартап.
  • Испытательный срок 3 месяца с заработной платой 80 тыс.руб. за минусом НДФЛ от МРОТ. После испытательного срока 100тыс.руб. за минусом НДФЛ от МРОТ.
  • Работа в офисе, м. Курская, креативное пространство Art Play

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ?

  • Присылать резюме и портфолио на почту rabota@geometrium.com. Тема письма: «HR менеджер».
  • Написать в письме почему ты хочешь работать с нами.
  • Прислать ссылку на твой профиль в социальных сетях.